Мужчина заснул на рабочем месте и был уволен. Вскоре он отсудил у работодателя $48 тысяч

Источник: Валерий Волатович
22 ноября 2024 в 12:56

Житель китайского города Тайсин (провинция Цзянсун) по фамилии Чжан заснул на работе. Бывает. Однако его начальство узнало об этом и разорвало трудовой контракт. Чжан посчитал решение несправедливым и подал на работодателя в суд. Тот согласился с претензиями истца и постановил выплатить ему компенсацию в 350 тысяч юаней ($48 тысяч).

Издание South China Morning Post сообщает, что Чжан работал менеджером отдела на одном из химических предприятий Тайсина. В начале года мужчина заснул на собственном рабочем месте. По его словам, днем ранее он вынужден был задержаться в офисе до полуночи и из-за этого не выспался.

К сожалению, спустя две недели  благодаря данным камер видеонаблюдения о проступке узнало руководство Чжана. В переписке менеджер признал вину, заявив, что в общей сложности проспал около часа. Вскоре он получил уведомление об увольнении, в котором говорилось: «Товарищ Чжан, вы пришли в компанию в 2004 году и подписали бессрочный трудовой договор. Однако ваше поведение, сон на рабочем месте, является серьезным несоблюдением политики абсолютной нетерпимости к нарушению дисциплины. Следовательно, с одобрения профсоюза компания решила уволить вас с работы, прекратив все трудовые отношения между вами и компанией».

Чжан не согласился с таким решением и подал на работодателя в суд. Рассматривая дело, тот признал, что, хотя работодатели имеют право расторгать договоры за нарушение их условий, но эти нарушения при этом должны причинять значительные убытки. «Сон на работе был правонарушением, совершенным впервые и не причинившим серьезного вреда компании», — пояснил Цзюй Ци, судья Народного суда Тайсина. Более того, учитывая 20-летний опыт работы Чжана в компании, в ходе которой он демонстрировал выдающиеся показатели и продвигался по службе с повышением заработной платы, суд постановил, что увольнение его из-за одного-единственного проступка было чрезмерным и необоснованным.

Теперь Чжан должен получить от своей бывшей компании 350 тысяч юаней компенсации.


Есть о чем рассказать? Пишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро