Взяли на работу человека с инвалидностью — какую часть зарплаты компенсирует государство?

Нанимателям, которые приняли на работу инвалидов, в Беларуси частично возмещают затраты на зарплату. Размер компенсации — минималка, которая сегодня составляет 858 рублей. Работодателям также не придется тратиться на создание особых условий труда, например, дооборудование рабочего места для инвалида. 

От соискателей тоже кое-что потребуется — документ МРЭК, в котором указано, кем человек может работать без вреда для здоровья, а какие нагрузки ему запрещены. Дальше в дело вступает бронирование: при появлении подходящей вакансии специалисты службы занятости выдают направление «в счет брони» — инвалида должны принять на это место в первую очередь.

Если из-за полученной травмы человек не может продолжать работу по своей профессии, ему предложат переобучение. Предусмотрен и период адаптации к трудовой деятельности. Он рассчитан на срок полгода-год, для инвалидов с интеллектуальными нарушениями — до двух лет. Во время адаптации работнику помогает закрепленный наставник. Как отмечают в Минтруда, около 70% инвалидов после адаптации остаются на рабочих местах.

Есть о чем рассказать? Пишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро