Менеджер компании придумал 22 фейковых сотрудника и за восемь лет присвоил себе $2,2 миллиона их зарплат

Китайский менеджер по управлению персоналом восемь лет использовал незаконную схему обогащения. Он создал 22 рабочих аккаунта для сотрудников, которых никогда не существовало, после чего принялся забирать себе их заработную плату. На аферу обратили внимания из-за того, что «подделки» никогда не опаздывали на работу.

Издание South China Morning Post называет лишь фамилию находчивого «эйчара» — Ян. Он работал в неназываемой компании по трудоустройству в Шанхае. Среди его обязанностей, в частности, было оформление платежных ведомостей на сотрудников одной из технологических корпораций города.

В какой-то момент Ян обнаружил, что у него имеются исключительные полномочия по трудоустройству сотрудников, а его работодатель никак не проверяет выплаты фактической заработной платы. Для пробы мужчина создал рабочий аккаунт сотрудника по фамилии Сан и подал заявку на выплату зарплаты от его имени. Затем Ян перевел ее на банковскую карту, находящуюся под его контролем.

С 2014 года он сфабриковал учетные записи на 22 фиктивных сотрудника и присвоил себе их зарплаты и выходные пособия на общую сумму 16 миллионов юаней ($2,2 миллиона). Лишь в 2022 году финансовый отдел технологической компании, где работал «Сан», обратил внимание, что у него идеальная посещаемость офиса, но при этом его никто никогда там не видел.

Расследование выявило весь масштаб операции, проводимой Яном. Недавно его приговорили к 10 годам и двум месяцам тюремного заключения за хищение, лишили политических прав на один год и оштрафовали. Он также был вынужден вернуть 1,1 млн юаней ($152 тысячи) украденных средств, а его семья выплатила еще 1,2 млн юаней.

Есть о чем рассказать? Пишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро